일반직 6급은 자격요건 기준은 별도 제한이 없습니다. 다만, 시스템으로 지원서 작성 시 '자격요건'이 필수 체크 항목으로 구분됨에 따라, 일반직 6급에 지원하시는 경우 '자격1 ~자격4' 임의로 체크 하여 주시기 바랍니다.  일반직 6급의 자격기준 정보는 이후 전형 등에 활용되지 않음을 안내드립니다.

최종 제출이 완료되면 기재하신 이메일로 최종제출 안내 메일이 통보됩니다. 향후 채용 결과 및 안내는 접수번호로 안내되오니, 메일에 기재된 접수번호를 꼭 기억해주시기 바랍니다.

지원서 제출 후 공고기간 동안은 수정이 가능합니다.

한국특허전략개발원은 정부 가이드라인에 따라 블라인드 채용 방식에 기반하여 채용전형을 진행하고 있습니다. 이에, 공고문 상의 [11. 입사지원서·직무능력소개서 작성 시 주의사항(블라인드 사항 등)] 에 대한 내용을 필히 숙지하신 후 지원서를 작성하여 주시기 바랍니다.

지원서에 작성하신 학력, 경력사항, 자격사항 등에 대한 증빙자료는 추후 최종합격자에 한하여 입사 시점에 제출을 요청하고 있기에 입사지원 시점에는 별도로 제출해야 하는 서류는 없습니다. 다만, 최종 합격 이후 지원서 작성 내용과 다른 부분이 있는 경우 합격 취소의 사유가 될 수 있으니 유의하시기 바랍니다.

근로계약을 체결하고 보수를 지급받은 경우 경력사항으로 기재합니다. 이 경우 추후 제출하는 4대 보험 관련 서류와 경력증명서 발급이 모두 가능한 경력에 한해 작성이 가능합니다. (예: 기관, 회사 인턴 근무 등) 근로계약을 체결하지 않거나 경력증명서 발급이 불가능한 경우는 경험사항에 기재합니다.(예: 단기 아르바이트, 동아리, 학술연구, 프로젝트, 봉사활동) 덧붙여, 경력‧경험 사항 기술 시에도 출신학교명이 언급되지 않도록 유의하여 주시기 바랍니다.

지원서 상의 신입/경력 체크부분은 공고문 상의 ‘자격요건’을 기준으로 구분이 됩니다. 경력직원 채용 공고의 경우 별도의 자격요건(학위, 경력, 자격증 등)을 요구하고 있습니다.